湖南岳阳市股权设计定制咨询 企业不同阶段如何进行股权设计-ag凯发官网

以下将为大家讲讲湖南岳阳市股权设计定制咨询，企业不同阶段如何进行股权设计？股权设计中遇到的常见问题有哪些？下面小编将为大家具体讲讲，需要咨询或者代理的可以联系小编为您解答说明！

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股权设计中遇到的常见问题

01合伙人存在矛盾

很多人都会有闯出一番事业的想法，因为志同道合就成为了合伙人，起初想法一致，大家干劲十足，但后面都可能对项目和合伙人了解有偏差，从而导致后期的矛盾，矛盾激发后又缺少可调节的措施，这种矛盾就会爆发，直接后果就是分家，严重时还会对公司名誉造成损害，这种伤害都是不可逆的。

02平均股权

你是不是以为大家每人的股份都一样，这样就不会有分歧了吧？这犯的是一个致命的错误。平均股权是这个世界上最糟糕的股权分配方式，因为谁说了都不算，大事小事都得共同决定，决策效率极低。这样的股权分配方式是公司做大及风投极力避免的股权架构，一旦企业赚大钱了，就得要计较股东付出多少、能力的强弱了，到时必然发生争斗，亲朋好友也得反目成仇。

03融资易主

就是对股东的权利搞不清楚，对控制权、分红权等股东基本权利没有做设计和安排。俏江南老板张兰最终不得不离开自己创办的餐饮公司，这是偶然现象吗？

04股权过度分散的问题

像万科、慧球科技、梅雁吉祥等公司一直都存在股权过度分散的问题。股权分散的好处就是能够充分行使法人治理的结构，在一定程度上防止大股东欺负小股东；问题是公司发展过程中可能会遇到很多意外。股权过分分散，将会导致企业没有核心控制人，这就导致有野心的人恻臆争夺这个控制权。

05轻易许股

在引入合伙人的时候，由于对股权了解不深，有些创始人就对于是否给后加入合伙人股份，总是给予模棱两可的态度，给或者不给，给的什么形式都不清楚，但就是承诺，公司做大做强之后肯定有，这种态度是非常忌讳的。可以说，在股权上搞不明白的ceo就不是一个称职的ceo。因此，股份不要轻易给到对方，要么和业绩挂钩，要么和时间挂钩。

在公司前期，运营、市场、产品是最重要的，是企业发展做大的起点。但随着业务的发展，人的发展也是非常重要的，作为企业“核心人”的股东，其权、钱的分配就会非常重要，从管理层面讲，就是公司治理层面，是公司最顶层设计的问题。

随着企业成长，必然有进有出，在分配上肯定会产生种种利益冲突。同时，实际中，存在许多隐名股东、干股等特殊股权，这些不确定因素加剧了公司运作的风险。当公司运作后，各种内部矛盾凸现，在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。所以，实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整，最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地。而这种局面也把公司推向风险损失的边缘。因此，做好股权设计是很重要的。

湖南岳阳市股权设计定制咨询企业不同阶段如何进行股权设计

01针对小型合伙团队，2人，3人或4人团队的模型比较好设计，通过穷尽所有的分配方案，从中进行选择即可。

02不同角度的股权设计

基于税收、人力资源、人才、集团化、多元化，公司持股的不同要素，可以设计出不同的股权架构出来。如绿地的架构：

03股东权利与协议设计

《公司法》有两个条款使用“股东权利”概念：

总则部分的第二十条：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益”。

有限责任公司部分的第三十二条二款：“记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利”。

股东之间要事先签署股东协议，这是非常重要的事。股东协议至少应该约定四个问题：公司发展方向、股东义务、决策机制、退出机制。

04进入、退出机制的设计

①进入的设计

根据公司发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同道合，对企业的发展能有所帮助，并符合公司章程规定或经董事会（或股东会）批准方可进入。

这也就是拿什么资本进入的问题，互联网不断的发展，《公司法》中入股的现金、知识产权等有形资产已经满足不了公司组织的发展，现在的虚拟资源、人脉、个人管理能力、销售渠道等都作为了一种入股参考的因素。

②退出的设计

进入其实还是比较好设计的，只要对方的资源/管理水平等综合实力能被合理的评估即可，其实难点就是退出的问题。公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队，如何处理合伙人手里的股份，才能避免因合伙人股权问题影响公司正常经营。

提前设定好股权退出机制，约定好在什么阶段合伙人退出公司后，要退回的股权和退回形式。退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价。另外，为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。

05股权层面的控制权设计

①投票权委托

是公司部分股东通过协议约定，将其投票权委托给其他特定股东（如创始股东）行使。

②一致行动人

即通过协议约定，某些股东就特定事项采取一致行动。意见不一致时，某些股东跟随一致行动人投票。

③通过有限合伙持股

有限合伙企业在中国是一种比较独特的企业形式，有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人（俗称管理合伙人或gp）和有限合伙人（lp）。普通合伙人执行合伙事务，承担管理职能，而有限合伙人只是作为出资方，不参与企业管理。

④境外架构中的“ab股计划”、境外的双股权结构

如果公司使用境外架构，还可以用“ab股计划”（或“牛卡计划”，或“双股权结构”），实际上就是“同股不同权”制度。

其主要内容包括：

公司股票区分为a序列普通股(class a common stock)与b序列普通股(class b common stock)；a序列普通股通常由机构投资人与公众股东持有，b序列普通股通常由创业团队持有；a序列普通股与b序列普通股设定不同的投票权。

⑤公司章程例外（境内的ab类别股票）

《公司法》中第四十二条，针对有限责任公司，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

⑥多次直接持股

通过各种公司和组织单链条或多链条的持有该公司的股份，因此实际控制人手中的股份可以保持很小。

⑦交叉持股

通过ab公司之间的相互持股以达到相互控制的目的。

06公司治理设计

公司治理就是平衡、调整公司内部外部所有利益相关者共同行动的准则或文件，比如股东大会议事规则，关联交易规则等。可以理解为国家颁布的各种法律法规，就是为了平衡各方利益冲突。